欧亿体育未来网北京3月5日电（记者 王军伟）近年来，随着经济社会发展，生育政策放开以及人口老龄化加速，家政服务的需求也迅速增加。庞大的市场需求，家政服务业已成为安置就业、拉动消费、推动经济发展的重要新生力量。但一些影响和制约家政服务业高质量发展的问题也逐步突显，如灵活就业的家政服务人员在工作期间的安全和健康得不到有效保障等。
家政服务业是促消费、稳就业、惠民生的重要领域，这关系到千家万户的幸福生活。全国人大代表、济南阳光大有限责任公司董事长卓长立表示，目前，在岗家政服务人员主要是农村劳动力和城镇失业人员，其中，农村劳动力占60%以上，总体年龄偏大，文化程度较低等特点。
卓长立分析称，因家政服务职业的特殊性，工作时间灵活，地区差异性大，客户路途远近及其他不确定因素多，在工作期间受伤，上下班途中发生交通事故等情况时有发生。但目前情况是，部分企业非全日制从业人员、灵活就业人员无法缴纳工伤保险，只有与企业签订劳动合同的全日制用工缴纳社会保险，工伤保险不能单独缴纳。因家政服务业的特殊性，家政企业与家政服务人员签订的是服务协议，家政企业既没有缴纳能力，同时也不具备缴纳条件。
家政服务人员一旦在工作中受伤，就只能依靠购买的意外伤害保险，给予补偿的数额较少。卓长立表示，如果受伤比较严重，商业保险费用赔付数额非常有限，面对医疗费用和日常生活的双重压力，很多家政服务人员因此致贫、返贫，甚至倾家荡产。 灵活就业家政服务人员无相应的工伤保险，成为制约行业发展的瓶颈，若能为这部分人员提供工伤保险，保障其工作期间的安全和健康，势必能够增强家政服务行业的吸引力和竞争力，促进产业健康蓬勃发展。
对此，她建议，相关部门在《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》（〔2019〕30号）文件中界定的员工制家政服务企业内增设工伤保险。
同时，针对城乡灵活就业人员，在现有的养老和医疗保险基础上，增加工伤保险。工伤保险费以政府补贴和个人缴纳相结合的方式，政府补大头，个人拿小头，工伤保险能够有效保障家政服务员自身安全，免除后顾之忧，增强其家庭抗风险能力和家政服务行业的吸引力、竞争力，吸引更多人员从事家政服务工作，推动家政服务业健康蓬勃发展。
